黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊(謝國飛 記者仉慶華)建龍西鋼為鼓勵員工主動參與公司各項管理工作，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激勵員工自覺地針對公司各項管理措施中出現(xiàn)的問題提出具體改善建議，發(fā)現(xiàn)并解決管理中的短板，在全公司開展了自主管理活動。截至2020年12月15日，共產(chǎn)生優(yōu)秀成果12項，主題完成率達到100%。
自主管理活動是指由工作性質(zhì)相似或相關(guān)的第一線工作人員組成活動圈，通過團隊的智慧與力量，運用各種科學管理方法、工具，自主的、持續(xù)的對生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、效率、安全、環(huán)保、士氣等進行提升改善的活動。公司自主管理活動自年初開始組織實施，組委會經(jīng)過深入基層充分調(diào)研和課題上報后，于2020年6月30日提案改善和自主管理活動全面啟動。各基層單位踴躍參與，各活動圈立足崗位實際認真研究活動課題并取得了豐碩成果。按照建龍集團總部專家指導建議，本屆活動中共選取13個示范圈開展自主管理活動，以點帶面，發(fā)揮示范引導作用。本屆主題完成率實現(xiàn)100%，自主管理活動促進了建龍西鋼全面管理工作的改善。
發(fā)表會上，煉鐵廠等12個活動圈發(fā)表人，分別就所研究的成果進行展示。經(jīng)過綜合評定，煉鐵廠“生產(chǎn)圈”專題《縮短更換風口小套時間》獲得金獎；軋鋼廠“協(xié)力圈”專題《減少雙高線高速軋制區(qū)故障時間》和檢修中心“運維圈”專題《降低故障時間運維效率提升》獲銀獎；煉鐵廠“奮斗圈”專題《降低皮帶機下料嘴堵料率》、煉鋼廠“創(chuàng)新圈”專題《減少火焰切割機煤氣消耗》和技術(shù)中心“自創(chuàng)圈”專題《縮短燒結(jié)礦全鐵分析時間》榮獲銅獎。
為體現(xiàn)建龍集團尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人的管理理念，公司把自主管理工作作為一項長期戰(zhàn)略性工作常抓不懈，將逐步拓展活動的范圍和深度，努力創(chuàng)造條件提高基層員工創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
