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□黑龍江日?qǐng)?bào)全媒體記者 徐佳倩

來自省內(nèi)外的75家企業(yè)提供2000余個(gè)崗位供387名畢業(yè)生選擇，這一“搶人”場(chǎng)面出現(xiàn)在黑龍江技師學(xué)院近日舉行的第八屆畢業(yè)生推介會(huì)暨第三屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)推介會(huì)上。至此，黑龍江技師學(xué)院2022屆畢業(yè)生全部安置就業(yè)。

這屆畢業(yè)生們，紛紛瞄著成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)人才、龍江工匠的目標(biāo)，闊步前進(jìn)。

大專生技?！盎貭t” 新技能加身

早會(huì)，再一次牢記安全生產(chǎn)規(guī)定，明確工作任務(wù)；下礦，對(duì)4G基站和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控巡查一遍；研究，編程開發(fā)網(wǎng)絡(luò)小程序，讓地面與井下的通信更智能更便捷……這樣的工作節(jié)奏和內(nèi)容，對(duì)于走上工作崗位僅半年的房宏超來說，既舒適又具有挑戰(zhàn)?！澳軌蛟诩亦l(xiāng)從事這樣的工作我很滿意，專業(yè)對(duì)口生活不愁，照顧父母的同時(shí)，我還能投入到創(chuàng)新工作中，希望能為公司發(fā)展、家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

獲得這樣的工作與生活，源于他在2020年的一個(gè)決定。彼時(shí)的23歲房宏超已經(jīng)大專畢業(yè)兩年?！爸x謝老師介紹的機(jī)會(huì)，我想再回學(xué)校學(xué)習(xí)，鞏固一技之長(zhǎng)?！北е囋嚨男膽B(tài)，房宏超成了黑龍江技師學(xué)院首批龍煤委培班的一員。

“家人不太贊成我去技工學(xué)校讀書，一是認(rèn)為我本就有著大專學(xué)歷，就業(yè)還是沒問題的，我當(dāng)時(shí)已在北京工作兩年多了。二是我當(dāng)時(shí)比同級(jí)同學(xué)年紀(jì)大很多，等我再畢業(yè)就業(yè)就已經(jīng)25歲了，再一次面對(duì)就業(yè)，家人有些擔(dān)心。”房宏超說道。

但是這樣的擔(dān)心，很快就被充實(shí)的學(xué)習(xí)和取得的進(jìn)步而沖淡。

“我入學(xué)后發(fā)現(xiàn)還有30多歲的同學(xué)呢，看來，想學(xué)習(xí)深造什么時(shí)候都不晚。埋頭學(xué)習(xí)兩年，出來獲得更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，值！”向記者說起這段求學(xué)經(jīng)歷，房宏超十分真摯，“現(xiàn)在煤礦工作和過去有很大不同，智能化自動(dòng)化程度很高，我現(xiàn)在分配到了龍煤集團(tuán)雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦創(chuàng)新工作室，有師傅帶有同事幫，能夠直接參與技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目?！彼难哉Z透露著干勁。

校企合作直通就業(yè)舞臺(tái)

對(duì)于房宏超與龍煤委培班，黑龍江技師學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長(zhǎng)陳秀春印象深刻，感情也很深厚。

“真正讓學(xué)生掌握一技之長(zhǎng)，真正讓學(xué)生能夠百分百走上滿意的工作崗位，還要服務(wù)家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就是龍煤委培班的雙贏目標(biāo)。”陳秀春介紹，2020年學(xué)院與龍煤雞礦公司開展深度校企合作，簽訂定向生委培合同書，企業(yè)為學(xué)生提供學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金和實(shí)習(xí)、工作崗位。除了規(guī)定課程外，學(xué)院還會(huì)根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置特色課程，學(xué)生畢業(yè)后直接對(duì)口就業(yè)，這樣的校企合作育人模式，黑龍江技師學(xué)院已開展了好幾年。目前，僅龍煤公司委培班在校生就已達(dá)到300余人。

“招生即招工、入校即入企，就是我們的育人理念，也是我們給家長(zhǎng)和學(xué)生的承諾?！标愋愦赫f。

技能人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一個(gè)個(gè)充滿溫情的就業(yè)故事折射出技工院校學(xué)子的就業(yè)觀念。

這背后，是技工院校創(chuàng)新育才方式走出的發(fā)展新路子，也是與近年來國(guó)家大力提倡培育技能人才導(dǎo)向的有機(jī)結(jié)合。

發(fā)展技工教育，是時(shí)代的呼喚。

目前，我省技能人才總量為250.7萬人，他們活躍在各條產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)線，支撐著龍江制造與龍江創(chuàng)造，不斷給老工業(yè)基地注入時(shí)代活力。

可供選擇的用人單位越來越多，崗位條件越來越優(yōu)異，學(xué)生的就業(yè)觀念也在逐步轉(zhuǎn)變。

為了讓畢業(yè)生安心留省工作，黑龍江技師學(xué)院組建專業(yè)的教師隊(duì)伍篩選企業(yè)、爭(zhēng)取崗位。其中，已在哈爾濱設(shè)置教學(xué)點(diǎn)，20多人的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)系哈、大、齊的企業(yè)。

出生于2002年的徐晨已在哈汽葉片加工有限公司技術(shù)崗位工作了一年，月薪達(dá)七千元，他當(dāng)時(shí)就是通過學(xué)院舉辦的畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)推介會(huì)來到了哈汽葉片加工有限公司。此次他還現(xiàn)身說法：“我對(duì)這份工作很滿意，希望自己成為技能人才、龍江工匠，也希望學(xué)弟學(xué)妹們都能收獲好工作?！?/span>

近期，我省相繼出臺(tái)的“龍江人才振興60條”“全省人社系統(tǒng)聚力服務(wù)招商引資企業(yè)10條措施”等利好政策，都包括加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容。種種舉措，覆蓋技能人才入學(xué)、就業(yè)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等多個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，培養(yǎng)技能人才大軍，對(duì)緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。下一步，我省人社部門將以實(shí)現(xiàn)技能人才供給同龍江高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)為目標(biāo)，以“技能龍江”行動(dòng)為引領(lǐng)，將技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、技能競(jìng)賽等工作有機(jī)銜接、系統(tǒng)推進(jìn)，全鏈條、多維度、強(qiáng)有力的支持我省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)成才。