黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（友小軒 許丹 王鵬 記者仉慶華）伊春市友好區(qū)采取“三送”行動，給予新任職大學(xué)生生活上的關(guān)愛、工作上的關(guān)心、政治上的關(guān)注，鼓勵他們在基層實踐中砥礪堅守理想的恒心，筑牢扎根基層的決心，確保他們在友好區(qū)安下身、靜下心、扎下根，成為基層發(fā)展的“生力軍、潛力股”。2021年度公開招聘到村（社區(qū)）任職19名大學(xué)生已全部報到上崗。
幫帶培養(yǎng)“送關(guān)切”。在總結(jié)2020年第一批“育苗工程”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實傳幫帶教育培養(yǎng)。由包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村（社區(qū)）黨支部書記作為新任職大學(xué)生的導(dǎo)師，采取“每月一指導(dǎo)、一授能、一評價，每季一學(xué)習(xí)、一回顧、一總結(jié)”的“六個一”措施，手把手教、面對面談、心貼心幫，引導(dǎo)“家庭新成員”盡快轉(zhuǎn)變角色，及早適應(yīng)環(huán)境，努力提升能力，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
錘煉能力“送本領(lǐng)”。組織召開到村（社區(qū)）任職大學(xué)生座談會，為19名新成員建立《成長檔案手冊》，詳細(xì)記錄他們的基本信息、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作開展情況等，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部的重要依據(jù)。同時，對新任職大學(xué)生積極開展“三個一”大練兵活動，要求每周撰寫公文一稿，每月上交報告一篇，每年舉辦能力一考，為他們“明目標(biāo)、壓擔(dān)子”，強化責(zé)任意識，幫助盡快成長。
貼心舉措“送服務(wù)”。協(xié)調(diào)人社局、社保局、醫(yī)保局等部門，采取“一站式服務(wù)”，由業(yè)務(wù)員與招聘單位人力資源部門直接對接，采取網(wǎng)上辦理和大廳服務(wù)有機結(jié)合的方式，為新任職大學(xué)生統(tǒng)一辦理組織關(guān)系及“五險一金”轉(zhuǎn)移手續(xù)等，真正做到點對點辦理、心貼心服務(wù)，解決了因個人辦理業(yè)務(wù)道路不熟、程序不明的困擾。
