黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（鄒煊）深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，著眼于服務(wù)高質(zhì)量高效率發(fā)展，黑河市委組織部以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治引領(lǐng)、堅(jiān)持廣開(kāi)渠道、注重教育培訓(xùn)、完善考核體系，強(qiáng)化正向引導(dǎo)，推行職務(wù)與職級(jí)并行制度，全力打造講政治、懂業(yè)務(wù)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，注重公務(wù)員隊(duì)伍政治意識(shí)和政治規(guī)矩培養(yǎng)，教育引導(dǎo)公務(wù)員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，使廣大公務(wù)員真正把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)注入血液、融入靈魂。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把政治關(guān)。在公務(wù)員考錄、遴選、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)職級(jí)晉升中始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，從嚴(yán)考察政治表現(xiàn)，將政治上不合格的堅(jiān)決擋在“門(mén)外”、“淘汰”出局。
加速夯實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍基礎(chǔ)，緊盯黑河發(fā)展實(shí)際需要，科學(xué)設(shè)置招考崗位條件，實(shí)施“靶向”招錄，大力引進(jìn)在應(yīng)急管理、自貿(mào)片區(qū)建設(shè)、公共衛(wèi)生等方面的緊缺人才。近三年來(lái)，全市新錄用公務(wù)員1127名，及時(shí)充實(shí)了各級(jí)黨政機(jī)關(guān)特別是基層一線工作力量，優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍年齡、學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。探索公務(wù)員流動(dòng)途徑，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”有序流動(dòng)，2019年以來(lái)，228人調(diào)任到公務(wù)員隊(duì)伍。深入實(shí)施“邊城英才”計(jì)劃，通過(guò)集中、定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生已達(dá)280人。定向招錄“雙一流”高校畢業(yè)生44人，提供免費(fèi)住宿、發(fā)放生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助等配套政策，幫助解決生活中的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)了“招得來(lái)，用得好，留得住”。不斷提高服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)，按照“缺什么，補(bǔ)什么，干什么，學(xué)什么”的原則進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，不搞大而全，大水漫灌的粗放式培訓(xùn)。堅(jiān)持以推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求為突破口，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式。近三年以來(lái)，公務(wù)員任職培訓(xùn)1388人，初任培訓(xùn)827人，在職培訓(xùn)9986人次，一大批公務(wù)員在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、興邊富民、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、人員規(guī)模等情況，確定市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等四家單位為精準(zhǔn)培訓(xùn)試點(diǎn)單位，培訓(xùn)工作由本系統(tǒng)本單位組織實(shí)施。兩年來(lái)，共培訓(xùn)49期3123人次。
充分發(fā)揮好公務(wù)員考核工作的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。完善年度考核備案流程，按照比例掌握優(yōu)秀數(shù)額，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)，干在平時(shí)、比在平時(shí)的鮮明導(dǎo)向。近三年，評(píng)為優(yōu)秀等次1206人次，記三等功124人。精細(xì)化管理推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核，發(fā)揮平時(shí)考核的基礎(chǔ)性作用。根據(jù)部門(mén)“三定方案”和行業(yè)的特點(diǎn)，圍繞“德”“勤”“廉”和承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，設(shè)置科室及個(gè)人的“能”“績(jī)”指標(biāo)及要素。市直107家單位根據(jù)科室崗位職責(zé)建立量化表1621個(gè)，2465名科級(jí)以下公務(wù)員實(shí)現(xiàn)全覆蓋。年度考核與平時(shí)考核工作的有機(jī)銜接，層層傳導(dǎo)壓力，讓想干事、會(huì)干事、干成事蔚然成風(fēng)，讓不會(huì)為、不敢為失去市場(chǎng)。
通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，樹(shù)立正確導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。近三年來(lái)，黑河市3名同志和1家市直單位通過(guò)審核，被評(píng)為第五屆全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”；1名同志被評(píng)為“全國(guó)最美公務(wù)員”。擴(kuò)大宣傳力度，通過(guò)報(bào)紙、電臺(tái)、黨建網(wǎng)站等多媒體平臺(tái)，多角度、全方位、立體式對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行了專題報(bào)道。強(qiáng)化教育引領(lǐng)，拓展榜樣帶動(dòng)示范作用多次邀請(qǐng)“人民滿意的公務(wù)員”“全國(guó)最美公務(wù)員”走進(jìn)課堂，為廣大干部職工現(xiàn)身教學(xué)，參訓(xùn)人員達(dá)2886人次，倡導(dǎo)人人爭(zhēng)做“人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，全市公務(wù)員隊(duì)伍呈現(xiàn)出拼搏進(jìn)取、比學(xué)趕超、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。
