黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（于濤）韓家園林業(yè)局湖通河林場工會緊扣服務(wù)職工主線，以"辦實事、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展"為抓手，構(gòu)建起"需求導向、精準施策、長效賦能"的服務(wù)體系，用實際行動詮釋"娘家人"的擔當，職工滿意度連續(xù)三年提升12個百分點。
解憂紓困辦實事，架起暖心橋。建立"三必訪五必談"工作機制，通過職工議事會、一線懇談日等形式收集訴求27條，建立問題清單臺賬，實行銷號管理。創(chuàng)新"三卡服務(wù)"機制：職工生日送上定制賀卡傳遞祝福，黨員"政治生日"贈送黨章黨徽強化身份認同，困難職工獲贈"愛心幫扶卡"對接資源。累計發(fā)放賀卡40余張，協(xié)調(diào)解決管護站打井、瞭望塔維修、場區(qū)下水井維修等實際問題5件。創(chuàng)新普法形式，開展"送法進場"活動，組織《民法典》《勞動合同法》解讀4場次，職工法律意識顯著提升，全年實現(xiàn)零勞動爭議。
文化潤心筑家園，煥發(fā)新活力。精心打造集健身、學習、關(guān)愛于一體的“職工之家”，設(shè)置圖書角，藏書500余冊、職工健身房等設(shè)施，日均開放時長12小時。創(chuàng)新開展"四季四色"主題活動：春季"播種希望"義務(wù)植樹、夏季"清涼行動"送健康體檢、秋季"金色豐收"技能比武、冬季"書香歲月"知識分享，參與率達95%。特色"書潤家園"讀書會已舉辦3期，組織觀看《女性健康知識講座》，幫助女職工建立 “早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”的健康管理意識。
淬煉本領(lǐng)促發(fā)展，建功新征程。構(gòu)建"三位一體"培訓體系：基礎(chǔ)培訓強基固本，年培訓12次；技能比武提質(zhì)增效，開展“照片中的故事，我是林場主講人”2期；導師帶徒傳承經(jīng)驗，結(jié)對3對師徒。創(chuàng)新"場景化實訓"模式，在防火期開展"帳篷課堂"，組織外站職工開展森林防火、應(yīng)急救護等實戰(zhàn)演練5場次。
站在新起點，湖通河林場工會將持續(xù)圍繞服務(wù)中心工作、服務(wù)職工群眾兩個重點方向，把企業(yè)所需、工會所能、職工所盼、未來所向更好統(tǒng)籌起來，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)提高工會服務(wù)水平和實效，奮力譜寫新時代工會新篇章。