記者近日走進黑龍江省龍江縣檢察院，發(fā)現(xiàn)這個基層檢察院的特色“育雁”模式正釋放著強大動能。通過“雛雁啟航、青雁振翅、頭雁領(lǐng)航”三階培養(yǎng)，讓青年干警從雛鳥成長為振翅高飛的大雁，推動隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振。
對新入職的青年干警，該院精心設(shè)計“雛雁啟航”計劃，入職首年接受系統(tǒng)性的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)新推出的“業(yè)務(wù)+思政”雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式，更是一大亮點。每一名新人都會配備由辦案能手與資深黨員組成的導(dǎo)師組，在日常案件討論、業(yè)務(wù)辦理中，導(dǎo)師不僅傳授專業(yè)知識，還將黨的理論知識融入其中，實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力與黨性修養(yǎng)雙提升。
當(dāng)青年干警完成基礎(chǔ)積累，“青雁振翅”進階培養(yǎng)計劃便適時啟動。針對入職3年至5年的青年干警，該院打破部門壁壘，組織跨部門輪崗交流。2022年以來，該院11名干警通過部門間的交流鍛煉成長為多面手。
對于入職5年以上表現(xiàn)突出的青年干警，“頭雁領(lǐng)航”計劃為他們搭建起更高成長平臺。在辦理一起重大公益訴訟案件時，檢察長帶領(lǐng)青年業(yè)務(wù)骨干組建專班，兩名青年檢察官在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)揮主力作用，這種模式有效培養(yǎng)了青年干警的領(lǐng)導(dǎo)能力與擔(dān)當(dāng)精神。最終，該團隊獲評黑龍江省檢察機關(guān)優(yōu)秀辦案團隊。
為實現(xiàn)人才培養(yǎng)過程中的精準(zhǔn)發(fā)力，該院根據(jù)干警特長精準(zhǔn)匹配人才發(fā)展路徑：為業(yè)務(wù)能力突出、熱愛鉆研的干警提供更多培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流機會，助力其在專業(yè)領(lǐng)域深耕；對組織協(xié)調(diào)能力強的干警，則安排其行政事務(wù)歷練，儲備管理人才。近年來，這種精準(zhǔn)培養(yǎng)模式效果顯著：8名青年干警在業(yè)務(wù)競賽中獲獎，6名干警走上中層管理崗位，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)人才與管理人才的均衡發(fā)展。
在培養(yǎng)機制上，該院通過老中青搭配優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮青年干警的專業(yè)特長，通過專家授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等多元化培訓(xùn)提升干警綜合素能；成立跨部門工作專班，在檢察偵查、未成年人檢察等專項工作中錘煉綜合能力。（韓兵 張榮新）