□崔紅霞 李輝 黑龍江經濟網記者馬朝林
在北緯52度的莽莽林海間，新林林業(yè)局塔爾根林場不僅有冰封雪裹的嚴酷堅守，也有“暖心工程”織就的溫情紐帶——從溫馨廚房飄香的雜糧饅頭，到深山瞭望塔下的生日驚喜；從三代林業(yè)人的精神傳承，到青年志愿者的薪火接力，每一處細節(jié)都詮釋著“以人為本”的深刻內涵。
新林林業(yè)局塔爾根愛情坐標點冬貌（蒿夢琪 攝）
凌晨，林場職工在為森防隊員熬制小米粥（李輝 攝）
“平安清明”戰(zhàn)役期間，凌晨的廚房里，檀師傅熬制的小米粥正化作縷縷暖流，注入即將巡護的森防指戰(zhàn)員的碗中，森防指戰(zhàn)員們吃上香噴噴的大包子、濃香的茶葉蛋，以充沛體力投入到工作中。林場中午則通過配送“愛心餐特別特燒雞”到值守點，用“舌尖上的關懷”鼓舞士氣。為了讓指戰(zhàn)員們在嚴寒中也能感受到家的溫暖，林場還全面升級硬件設施，新建羽毛球、排球及“足籃一體”多功能運動場地，增設洗漱間、洗浴間等生活設施，配備室內外娛樂場所和休閑器材，讓集中食宿的生活更加豐富多彩。
塔爾根林場老專業(yè)隊員“以老帶新”，教年輕人保養(yǎng)維護撲火機具 （李輝 攝）
硬件升級只是起點，情感聯(lián)結才是內核。林場創(chuàng)新推行“五維責任體系”，將防火責任從處級包片細化到每個崗位，配套建立考核機制，讓隊員在履職盡責中收獲職業(yè)榮譽感。通過集中座談、問卷調查等形式收集隊員訴求，裝備室里每件防護裝備都標注著使用者的姓名和生日，每到黨員的政治生日和職工生日，林場都為他們準備精致的政治生日賀卡及禮物，這見證著“以綠色為根、以場為家”的默契。更令人動容的是“成長檔案+互助平臺+七彩黨建”的融合機制，記錄著王友旭森防指戰(zhàn)員20年如一日防火的足跡，他說：“我要把我的工作經驗傳遞年輕人，告訴他們，護林護的不僅是樹木年輪，更是人與自然共生的文明刻度?！?0后指戰(zhàn)員高漢宇說：“從‘防火通’成長為‘多面手’，是王友旭對我的幫助與關懷，這見證著我們新一代林業(yè)人的成長軌跡?！绷謭雠涮捉⒌目己藱C制，讓森防指戰(zhàn)員在履職盡責中收獲職業(yè)榮譽感。
“平安清明”戰(zhàn)役期間的早晨，專業(yè)隊員在交通卡口執(zhí)勤（李輝 攝）
科學管理機制是提升幸福指數(shù)的關鍵。林場制定彈性值班制度，實行“輪休+補休”模式保障休息時間，重要節(jié)點組織慰問活動送上生活物資。通過林場微信群實現(xiàn)“云端送暖”，讓組織關懷延伸至家庭，讓森防指戰(zhàn)員在集中食宿期間，也能關心自己的老母親和孩子聊聊天，同時還定期詢問指戰(zhàn)員的家人，問問家里有什么困難，盡全力為家人排憂解難，一系列舉措讓森防指戰(zhàn)員在嚴寒中感受溫暖，在堅守中收獲尊嚴，以“林場是我家，防火靠大家”的主人翁意識，構筑起堅不可摧的生態(tài)屏障。
塔爾根愛情坐標點內景色（何姍珊 攝）
六十載歲月流金，一甲子砥礪前行，新林林業(yè)局始終將森防指戰(zhàn)員的幸福感視為發(fā)展的基石。從“三榮”精神到新時代“暖心工程”，變的是工作環(huán)境，不變的是林業(yè)人“獻了青春獻終身”的奉獻情懷。當最后一縷炊煙從林場飄向天際，那是對家的眷戀，更是對青山綠水的深情告白——這就是林業(yè)人的“幸福密碼”。