黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（韓欣彤）今年以來，嘉蔭縣堅持將黨建作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的動力引擎，堅持系統(tǒng)化思維、模塊化推進(jìn)、精細(xì)化管理理念，聚焦班子隊伍過硬、基層組織過硬、治理能力過硬，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。
堅持系統(tǒng)化思維，著力打造鄉(xiāng)村振興過硬干部隊伍。嘉蔭縣始終把村“兩委”班子、駐村第一書記、駐村幫扶工作隊“三支隊伍”建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的骨干力量，出臺了《嘉蔭縣脫貧攻堅定點駐村工作隊及工作隊員考核細(xì)則》《駐村第一書記管理考核辦法》，派出單位與駐村第一書記和工作隊所在村實行項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”，每半年至少研究一次駐村工作，并聽取駐村第一書記和工作隊匯報；主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少到村進(jìn)行一次現(xiàn)場辦公，并明確一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體負(fù)責(zé)幫扶村聯(lián)系工作，每兩個月至少到村指導(dǎo)一次幫扶工作；嘉蔭縣還聚焦鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、基層黨務(wù)等重點內(nèi)容，組織開辦了黨員培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班、第一書記和駐村工作隊培訓(xùn)班、村干部能力提升培訓(xùn)班，采取線上線下培訓(xùn)相結(jié)合，累計培訓(xùn)5000余人次，為干部充電賦能，培養(yǎng)了能夠長期帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興的骨干力量。
堅持模塊化推進(jìn)，持續(xù)推動村級黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。嘉蔭縣按照“整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推進(jìn)、整縣提升”的工作思路，對5個省級標(biāo)桿型黨建示范點、6個市級黨建示范點推行標(biāo)準(zhǔn)化示范村動態(tài)管理機(jī)制，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)包抓制度。以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為基本標(biāo)準(zhǔn)，硬件實現(xiàn)三個統(tǒng)一（牌匾制度統(tǒng)一、“三會一課”記錄本統(tǒng)一、公示宣傳欄統(tǒng)一），軟件推行三個一包聯(lián)（縣級領(lǐng)導(dǎo)每半年參加一次包聯(lián)村組織生活，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)每季度參加一次包聯(lián)村組織生活，包村領(lǐng)導(dǎo)每月參加一次包聯(lián)村組織生活），引導(dǎo)全縣其他農(nóng)村黨組織比學(xué)趕超，實現(xiàn)基層黨組織活動陣地整體提升、全面過硬。
堅持精細(xì)化管理，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。嘉蔭縣緊扣鄉(xiāng)村建設(shè)行動重點任務(wù)和群眾急難愁盼問題，選派社區(qū)或黨建聯(lián)盟單位黨務(wù)工作者、黨員骨干到轄區(qū)物業(yè)企業(yè)黨組織擔(dān)任“第一書記”或黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨建聯(lián)盟、業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)的聯(lián)通融合；建立“黨群服務(wù)中心”，公示為民代辦流程，村干部嚴(yán)格執(zhí)行輪流值班制度，圍繞政策宣傳、民情收集、調(diào)解糾紛、帶動致富、生產(chǎn)幫扶，著力解決群眾生活中的“急難愁盼”問題，實現(xiàn)小事找網(wǎng)格、大事找支部，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。全縣73個村共劃分196個網(wǎng)格片區(qū)，2270名黨員為網(wǎng)格員，今年已累計為群眾辦實事683件。
