是什么樣的“魅力”讓一家成立僅僅9年的民營(yíng)集團(tuán)型企業(yè)，吸引到8人博士團(tuán)隊(duì)及100余人“北上廣”回流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，直接帶動(dòng)本地600余人就業(yè)？目前，鵬博集團(tuán)員工平均年齡不超過(guò)30歲，并先后獲得CMMI3國(guó)際認(rèn)證、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)數(shù)字商務(wù)企業(yè)、黑龍江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、黑龍江省技術(shù)創(chuàng)新中心等體系認(rèn)證。
鵬博集團(tuán)
鵬博集團(tuán)位于黑龍江省哈爾濱市，成立于2013年，是我省第一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合型解決方案供應(yīng)商，以信息技術(shù)為核心，多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)運(yùn)維、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、實(shí)體經(jīng)營(yíng)、企業(yè)孵化等多個(gè)領(lǐng)域，服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)。
企業(yè)的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)
“如果你愿意，跟我看一樣的方向，保持一樣的高度，做同一個(gè)夢(mèng)想，十年、二十年之后，我們會(huì)看到一樣的風(fēng)景?！薄白尮ぷ骱蜕罡悄堋薄哌M(jìn)鵬博集團(tuán)，隨處可見勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，年輕的員工們正滿懷熱情地在電腦前敲擊著鍵盤。
“通過(guò)多年的‘筑巢引鳳’，公司的硬實(shí)力和軟環(huán)境逐年提升，目前已擁有能夠吸引優(yōu)質(zhì)人才回流和畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)良企業(yè)環(huán)境?！冰i博集團(tuán)董事長(zhǎng)楊亞寧說(shuō)。
為引進(jìn)和留住人才，鵬博集團(tuán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際發(fā)展需要設(shè)立了短期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃。集團(tuán)副總經(jīng)理武秀英介紹，為了讓專業(yè)性人才回到黑龍江，短期內(nèi)，企業(yè)通過(guò)“獵頭”在北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)找尋黑龍江籍的人才，通過(guò)待遇、發(fā)展前景等吸引他們返鄉(xiāng)發(fā)展。中期規(guī)劃是通過(guò)品牌贊助的方式參與眾多高校的活動(dòng)，讓更多的在校大學(xué)生可以了解黑龍江省本土所擁有的高科技企業(yè)。最后的長(zhǎng)期規(guī)劃則是與黑龍江工程大學(xué)、東北石油大學(xué)等院校在產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)中達(dá)成深度合作，以2+2的模式，讓企業(yè)的優(yōu)秀研發(fā)人員根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目為學(xué)生授課，為他們兩年后的就業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。
企業(yè)的員工們
當(dāng)然，人才引進(jìn)來(lái)后還需要好項(xiàng)目來(lái)留住人才。鵬博集團(tuán)近年來(lái)深耕龍江數(shù)字城市建設(shè)，在智慧政務(wù)、智慧交通、智慧水務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧教育、智慧黨建等智慧生態(tài)各領(lǐng)域發(fā)展迅速。尤其是新冠疫情期間，他們運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)建立的數(shù)字疫情防控平臺(tái)，通過(guò)建設(shè)疫情防控“一張網(wǎng)”，覆蓋打通數(shù)據(jù)源頭，通過(guò)“數(shù)據(jù)排查”“流調(diào)溯源”“三站一場(chǎng)”“社區(qū)管控”“賓館轉(zhuǎn)運(yùn)”“車輛調(diào)度”等業(yè)務(wù)模塊，提升疫情防控工作科學(xué)化水平，形成各環(huán)節(jié)規(guī)范化閉環(huán)管理，滿足疫情防控工作數(shù)字化、信息化的要求。
“在做數(shù)字疫情防控平臺(tái)時(shí)，作為研發(fā)人員，需要近距離了解防疫人員的需求，因此，在整個(gè)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中，我們始終泡在疫情防控指揮中心，雖然很辛苦，但看到我們的平臺(tái)為防疫帶來(lái)的便捷，感覺我們的工作很有價(jià)值，非常的自豪?！毖邪l(fā)管理中心宋英豪說(shuō)。
重點(diǎn)人員關(guān)系圖譜
在數(shù)據(jù)方面深耕多年的鵬博集團(tuán)數(shù)據(jù)產(chǎn)品部總監(jiān)李曉宇就是被鵬博集團(tuán)的“智慧停車大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”項(xiàng)目吸引返鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀人才之一。作為哈爾濱人的他曾在北京、上海、杭州從事數(shù)據(jù)方面的工作，對(duì)企業(yè)的數(shù)字賦能和政府信息化建設(shè)多有研究。由于父母、家庭都在這里，在了解到黑龍江省近年來(lái)出臺(tái)的政策及鵬博集團(tuán)在政務(wù)類軟件上的積累和前景后，在2021年12月31日，毅然決然的回鄉(xiāng)發(fā)展。
李曉宇表示，面對(duì)我省停車剛需缺口大、泊位利用率低的特點(diǎn)，智慧停車項(xiàng)目發(fā)展前景廣闊，將成為解決交通問(wèn)題、改善人員出行的重要環(huán)節(jié)。非?？春眠@個(gè)項(xiàng)目，也非常幸運(yùn)在回來(lái)發(fā)展的過(guò)程中遇到好的政策、好的企業(yè)，希望未來(lái)與企業(yè)一起“生根發(fā)芽”，為龍江數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
“鵬博集團(tuán)有最適合人才成長(zhǎng)的‘土壤’，企業(yè)的文化就是讓每個(gè)人的價(jià)值都能得到提升，不僅是在技能上逐年成長(zhǎng)，也包括薪資方面，每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，此外，企業(yè)還有技術(shù)交流會(huì)、興趣小組、團(tuán)建專區(qū)等，在精神上同時(shí)‘滋養(yǎng)’著員工。花開蝶自來(lái)，我們將用行動(dòng)為員工營(yíng)造安心工作、潛心發(fā)展的良好環(huán)境。未來(lái)，將以更加積極、開放、有效的人才環(huán)境聚天下英才而用之，促進(jìn)企業(yè)向好發(fā)展。”武秀英說(shuō)。
（記者：付宇 攝影：張春雷 視頻：張春雷）
