黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團公司古蓮河露天煤礦全面落實集團從嚴治黨的工作部署，認真履行從嚴治黨主體責任，堅持“嚴”字當頭，教育、管理、監(jiān)督“三管齊下”，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全礦經(jīng)濟發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。
古蓮河露天煤礦組織黨員干部觀看廉政警示教育片（李云田 攝）
從嚴抓教育，筑牢思想防線。堅持理論學習、警示教育常抓不懈，通過重要精神貫徹、系列講話學習、警示教育引導等方式，給黨員干部常打思想“預防針”。召開全面從嚴治黨推進會、紀檢工作會議，研究、安排部署黨風廉政工作，及時簽訂黨風廉政建設責任狀、《林業(yè)系統(tǒng)公共資源交易和集團公司采購領域突出問題專項整治承諾書》。定期組織產(chǎn)運銷等工作人員集中觀看《蠅貪之害》等廉政教育片，剖析監(jiān)守自盜、跑冒滴漏、酒駕醉駕、疫情防控期失職失責等典型案例，以案為鑒、以案明紀、警鐘長鳴。利用微信公眾號、微信群等平臺，發(fā)布規(guī)范黨員干部和職工行為的倡議書，制作、印發(fā)相關法律法規(guī)知識手冊，組織8批次，230名黨員干部和職工參觀漠河市廉政教育基地、到漠河市法院接受普法教育，持續(xù)擴大紀法宣傳教育滲透力，筑牢思想防線。
古蓮河露天煤礦對新任職干部進行廉政集體談話（李云田 攝）
從嚴抓管理，扎緊制度籠子。從全面落實從嚴治黨“四責協(xié)同”機制入手，嚴格落實《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。用好民主生活會、組織生活會，認真開展批評和自我批評，加強領導班子成員相互監(jiān)督。聚焦重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，推行“自己查、反復查、互相查、共同查”的“四查”工作法，深入開展廉政風險排查防控工作，有效排查167個風險崗位、466個廉政風險點，簽訂崗位責任書和廉政承諾書53份，制定65項防控措施，梳理優(yōu)化12項業(yè)務流程，建立健全39項制度。在重要節(jié)日、重要時間節(jié)點，下發(fā)《關于元旦、春節(jié)期間糾正“四風”工作的通知》《關于嚴明2022年清明節(jié)期間有關紀律要求的通知》等文件，采取明察暗訪的方式，開展糾正“四風”和作風紀律專項整治。
古蓮河露天煤礦組織召開重要領域關鍵崗位人員集體廉潔提醒談話會（李云田 攝）
從嚴抓監(jiān)督，緊繃廉政之弦。聚焦拓寬信訪渠道、日常監(jiān)督、重點環(huán)節(jié)，改進監(jiān)督方式、整合監(jiān)督力量，有效提升監(jiān)督工作規(guī)范化、精準化水平。堅持“線上+線下”雙管齊下原則，探索建立信訪接待、電話、網(wǎng)絡、舉報箱、走訪“五位一體”的監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮12388信訪舉報專線監(jiān)督功能，暢通群眾監(jiān)督渠道。緊盯產(chǎn)、運、裝、銷等重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員，把提醒、函詢、誡勉作為干部監(jiān)督的重要抓手，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種形式提耳朵、扯袖子，推動“咬耳扯袖”常態(tài)化。2021年以來，開展廉政約談114次、226人，深入基層開展集體警示談話4次、49人，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理10人次，起到了防微杜漸的作用。2022年，圍繞安全、防火、疫情防控等工作，組建聯(lián)合督導檢查組，開展4次專項督導檢查，現(xiàn)場反饋存在問題,督促整改落實,確保礦黨委各項決策部署穩(wěn)妥有序推進。
