黑龍江日報16日訊（黑龍江日報全媒體記者邱麗娜 張桂英）16日上午，省政府新聞辦公室舉行《新時代龍江人才振興60條》（以下簡稱《人才振興60條》）主題新聞發(fā)布會，省委組織部常務(wù)副部長馮海龍圍繞《人才振興60條》出臺的背景和主要內(nèi)容做主旨發(fā)布，省人力資源和社會保障廳廳長沙廣華、省科技廳黨組書記郭大春、省教育廳廳長陳延良、省委組織部副部長謝柏，圍繞《人才振興60條》相關(guān)的人才生態(tài)、人才平臺、人才計劃與人才服務(wù)等內(nèi)容回答了與會記者的提問。
去年9月，中央召開人才工作會議，提出關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。省第十三次黨代會提出實施人才振興計劃，對推動新時代龍江人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出全面部署。當(dāng)前，黑龍江振興發(fā)展站在了一個新的重要關(guān)口，正處于政策疊加、乘勢而上的機遇期，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的攻堅期，激發(fā)潛力、振興發(fā)展的關(guān)鍵期，實現(xiàn)“六個龍江”“八個振興”“九個堅定不移”目標(biāo)任務(wù)，迫切需要創(chuàng)新人才政策，建強人才隊伍，激發(fā)人才活力，為龍江全面振興全方位振興提供強大人才支撐。省委省政府制定出臺《人才振興60條》正當(dāng)其時、意義重大，既是全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要思想、深入落實省第十三次黨代會精神的重大舉措，也是在全國發(fā)展的大背景、大格局、大戰(zhàn)略中推進(jìn)龍江全面振興全方位振興的必然選擇。
馮海龍在主旨發(fā)布中說，《人才振興60條》主要包括實施支持計劃培養(yǎng)用好人才、緊扣事業(yè)需要積極引進(jìn)人才、建設(shè)平臺體系培育集聚人才、充分釋放用人主體活力、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、強化人才激勵獎勵措施、完善服務(wù)保障優(yōu)化人才環(huán)境等七個部分，著眼發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、服務(wù)人才全鏈條整體發(fā)力，圍繞人才科研創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)進(jìn)行全方位政策設(shè)計，具體可以用生態(tài)、平臺、計劃、服務(wù)“四位一體”來概括。
一是營造激勵人才創(chuàng)新
二是搭建吸引集聚優(yōu)秀人才廣闊平臺。加快構(gòu)建梯次結(jié)構(gòu)布局合理的科研創(chuàng)新平臺體系，著力建設(shè)一批不可替代的創(chuàng)新平臺，增強對高端人才
三是構(gòu)筑人才引領(lǐng)龍江振興雁陣格局。千方百計集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，實施“龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學(xué)者支持計劃”，既給資金項目扶持、又給特殊政策支持，力求構(gòu)建定位清晰、層次分明、覆蓋不同領(lǐng)域和人才發(fā)展各階段的人才工程體系。這五個人才計劃是我省截至目前覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最強、支持力度最大的人才支持計劃，也是破解我省創(chuàng)新人才偏少問題的重要抓手和系統(tǒng)工程。
四是打造龍江愛才近悅遠(yuǎn)來
