黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張巖冰 記者馬朝林）為了使全區(qū)機關“能力作風建設年” 活動開新局、邁闊步，大興安嶺新林區(qū)多角度、全方位開展各項工作，為活動扎實有序推進打牢堅實基礎。
提速研學，搶蓄能量，為提升能力“文火煉器”。新林區(qū)委組織開展兩次“解放思想、振興發(fā)展”研討，26名處級干部結(jié)合分管工作開展討論，帶頭掀起解放思想的熱潮；運用“黨課開講啦”“業(yè)務大講堂”等線上線下教育模式，開展理論和業(yè)務培訓7次、891人次，不斷提升黨員干部能力素質(zhì)。各鎮(zhèn)、各單位結(jié)合實際，迅速開展“解放思想、振興發(fā)展”研討，形成具有真知灼見、符合破解本單位發(fā)展難題的研討報告。同時，結(jié)合學習型機關創(chuàng)建，制作業(yè)務知識手冊，開展一次專業(yè)技能培訓，組織一次業(yè)務考試，進行一次技能比拼，“三個一”的結(jié)果，作為“開展激勵行動”評優(yōu)的重要依據(jù)。通過開展形式多樣的學習，“文火慢煉”推動能力全面提升。
深挖問題，直擊病灶，為整改糾錯“猛火煅器”。對照機關“能力作風建設年”活動中的七大方面，通過向各單位下發(fā)問題清單、召開座談會、隨機向辦事群眾征集、向普通百姓征集等方式，客觀、真實、全面找問題、挖問題，直擊痛點，發(fā)現(xiàn)病灶，并在整改中敢于刀刮毒瘡。各單位建立問題清單和臺賬，制定整改措施，明確整改時限，確定責任人把關問題清單，對問題不深不透、整改不到位的，由“監(jiān)督問責專項工作組”啟動問責機制，堅決杜絕數(shù)字整改、表面整改、書面整改、虛假整改。對查擺問題及整改實施動態(tài)管理，把發(fā)現(xiàn)問題貫穿活動始終，持續(xù)深挖細找，隨時把新發(fā)現(xiàn)的問題納入清單，深入整改，切實以“猛火狠煉”推動作風轉(zhuǎn)變向嚴向?qū)崱?/span>
直插一線，真操實練，為攻堅克難“淬火鑄器”。堅持把基層一線、重點工作作為檢驗干部素質(zhì)能力的“試金石”，抽調(diào)57名精干力量到機關“能力作風建設年”活動“一辦四組”，64名干部參與10個攻堅克難項目，2673余人次投身疫情防控，區(qū)紀委監(jiān)委等5家單位10名業(yè)務骨干成立兩個地企防火聯(lián)合督導檢查組，8名紀檢干部成立兩個常態(tài)化疫情防控督查組，推動各項重點工作落實落靠。通過一線練兵，增強攻堅克難的能力和意識，“淬火精煉”推動工作落實有力有效。
