黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（孫永佳 記者仉慶華）鐵力市聚焦學(xué)歷提升，為“頭雁”賦能，謀劃實(shí)施“村干部學(xué)歷提升工程”，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持，破解了農(nóng)村干部學(xué)歷偏低、觀念滯后、視野和思路不開(kāi)闊等問(wèn)題，鍛造了一批“懂科學(xué)、有技能、會(huì)管理”的新時(shí)代基層干部隊(duì)伍。
全面摸底排查，實(shí)行“建檔立卡”。鐵力市委組織部對(duì)全市71個(gè)行政村322名村干部學(xué)歷進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握各村“兩委”成員、后備干部、致富帶頭人的文化結(jié)構(gòu)、年齡層次、學(xué)習(xí)意愿、需求等情況，力求使每個(gè)行政村不漏一人。同時(shí)建立學(xué)員資格聯(lián)審制度，把好學(xué)員政治素養(yǎng)、作風(fēng)品行等關(guān)口，注重向后備干部、青年黨員、致富帶頭人等學(xué)員傾斜，將工作優(yōu)秀、熱愛(ài)農(nóng)村的鄉(xiāng)村人才納入培養(yǎng)計(jì)劃，不斷補(bǔ)充基層干部隊(duì)伍“源頭活水”。另外還對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，幫助其報(bào)考符合自身實(shí)際、實(shí)用性強(qiáng)的專業(yè)，促使其通過(guò)學(xué)習(xí)成為當(dāng)?shù)鼗鶎又卫?、科技致富等方面的領(lǐng)路人，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷和能力“雙提升”，為鄉(xiāng)村振興提供“智力支撐”。
全力搭建平臺(tái)，推行“政校合作”。鐵力市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極與鐵力市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校聯(lián)系對(duì)接，制定齊抓共管、分工明確、資源共享、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，同步推進(jìn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建。以國(guó)家開(kāi)放大學(xué)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源為依托，采取“自主+集中”“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，設(shè)置農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè)，讓村干部、鄉(xiāng)村人才用3至5年時(shí)間修完課程，不僅取得國(guó)民教育文憑，而且在鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)等實(shí)踐層面學(xué)有所思、學(xué)有所獲，為“頭雁”賦能，助力后繼有人。截至目前，已有54名村干部完成報(bào)名。
突出激勵(lì)保障，升級(jí)“本土力量”。鐵力市委組織部研究制定村干部及后備力量學(xué)歷提升工程激勵(lì)辦法，針對(duì)參加學(xué)歷提升工程的農(nóng)村干部及后備力量，制定學(xué)費(fèi)減免政策，由市財(cái)政按照人均1000元給予大專班學(xué)員補(bǔ)貼。延伸農(nóng)村干部培養(yǎng)鏈，拓寬學(xué)員發(fā)展渠道，將致富帶頭人、新型農(nóng)民列入招考對(duì)象范圍，讓了解農(nóng)村、熟悉基層的優(yōu)秀后備人才有機(jī)會(huì)提升本領(lǐng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書(shū)記榮譽(yù)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)資金、績(jī)效補(bǔ)貼等待遇，深化“頭雁領(lǐng)航”計(jì)劃，2021年共推薦38名村黨組書(shū)記作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，8名村黨組書(shū)記榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)。
