黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（謝國飛 記者仉慶華） 建龍西鋼自加入建龍集團以來，迅速導入安全管理機制公司，重新對安全生產(chǎn)責任制進行適宜性評審修訂，公司與各廠、分廠與作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)與班組等層層簽訂責任狀4392份，同時加大安全隱患排查力度，目前，公司上下員工安全意識大幅提升，呈現(xiàn)良好安全生產(chǎn)態(tài)勢，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營工作打下安全基礎。
安全工作是鋼鐵行業(yè)至關重要一項工作，年初以來，公司召開的第一個大會就是安全工作會議。面對不斷壯大的企業(yè)規(guī)模，公司上下達到共識，那就是安全工作一刻不能放松。公司在層層簽定責任狀的同時，下發(fā)了安全生產(chǎn)規(guī)章制度53個，修訂安全操作規(guī)程7個單位，覆蓋全公司496個崗位。
為督促各層級履行安全生產(chǎn)職責，該公司安保處對各單位二級主管和崗位員工安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程掌握情況進行了抽查，共抽查安全生產(chǎn)責任制4514人，安全操作規(guī)程4876人。
開展安全生產(chǎn)檢查，建立安全風險分級管控與隱患排查治理雙重機制，引進睿安泰信息化管理系統(tǒng)。公司于2017年開展雙體系工作，第一版共計辨識出安全風險4201個，其中A級風險源32個，B級風險源210個，C級風險源1637個，D級風險源2322個。2019年9月末，經(jīng)國家應急管理部構建風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制專家組培訓指導，公司組織各單位開展雙體系換版工作。以大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的風險點劃分原則組織各單位開展修訂工作。截止目前，重新辨識風險點3158個，風險因素4429個。
公司持續(xù)推進包括一級主管、二級主管、安全員和專業(yè)工程師的四級全覆蓋隱患排查，制定安全隱患排查治理計劃，專項檢查項目包括全年各節(jié)假日節(jié)前檢查/皮帶系統(tǒng)/有限空間/危險化學品/煤氣系統(tǒng)/特種設備/重大危險源/熔融金屬/勞動保護/吊輔具/安全設備連鎖/配電室/外協(xié)施工等專項檢查27項，共檢查事故隱患14120項，目前已整改完成13567項 ，整改率99.82%。