黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（謝國(guó)飛 記者仉慶華） 日前，建龍西鋼舉行第二屆自主管理活動(dòng)成果發(fā)表會(huì)，軋鋼廠同心圈《降低三棒精整區(qū)電氣故障時(shí)間》獲得金獎(jiǎng)，檢修中心技術(shù)攻關(guān)圈《消除2號(hào)連鑄翻轉(zhuǎn)冷床運(yùn)行故障》、檢修中心電修維創(chuàng)圈《減少扁線繞組繞制時(shí)間》獲得銀獎(jiǎng)，煉鐵廠原圈《降低外進(jìn)汽運(yùn)焦炭粉化率》、運(yùn)輸處開拓圈《縮短高線渡線進(jìn)路排列時(shí)間》、煉鐵廠先鋒圈《維護(hù)好泥套保證鐵口深度合格率》獲得銅獎(jiǎng)，煉鐵廠事務(wù)小組被評(píng)為優(yōu)秀事務(wù)小組，技術(shù)中心肖艷紅、煉鋼廠程淵章被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
“自主管理活動(dòng)的開展，一方面形成了全員參與管理的良好氛圍，為公司降本增效提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，另一方面也是公司后備人才學(xué)習(xí)鍛煉成長(zhǎng)的途徑，為公司基層優(yōu)秀干部的選拔提供了一條嶄新的通道?！惫军h委書記、副總經(jīng)理劉君在成果發(fā)表會(huì)上告訴記者。
建龍西鋼為鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與公司各項(xiàng)管理工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工自覺地針對(duì)公司各項(xiàng)管理措施中出現(xiàn)的問題提出具體改善建議，發(fā)現(xiàn)并解決管理中的短板，全公司開展了自主管理活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，共組建了60個(gè)活動(dòng)圈，圈員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了500多人。從去年11月啟動(dòng)第二屆自主活動(dòng)以來，共有48個(gè)活動(dòng)圈完成了活動(dòng)主題，經(jīng)過層層推薦和選拔，13個(gè)優(yōu)秀活動(dòng)圈進(jìn)入公司級(jí)發(fā)表會(huì)。
作為牽頭主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，副總經(jīng)理任國(guó)良在談到下步管理活動(dòng)安排時(shí)說：“下一步，各單位要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀成果的借鑒及推廣，觸類旁通，激發(fā)靈感，持續(xù)推動(dòng)改良改善；要充分利用自主管理活動(dòng)平臺(tái)，加大自主創(chuàng)新研究，創(chuàng)造全員參與創(chuàng)新和改善的文化氛圍，用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；要堅(jiān)持圍繞降本增效、質(zhì)量提升、設(shè)備維護(hù)、安全環(huán)保、工程項(xiàng)目建設(shè)等公司關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)開展活動(dòng)，進(jìn)一步拓展活動(dòng)的范圍和深度；相關(guān)管理部門要進(jìn)一步完善體制機(jī)制，多渠道搭建員工改善平臺(tái)?！?/span>